夜間重度訪問介護のサービスのさらなる充実を目指し、
看護師のアルバイトを積極採用しております。

仕事内容(アルバイト・パート)

【障害福祉サービス】

重度訪問介護

居宅介護

移動支援

など

  • 夜勤専従看護師(介護業務中心)を募集しております。
  • 重度の障がいをお持ちの方が対象です※主に難病の方の支援
  • 訪問数は1日1件になります(ご自宅や施設へのご訪問)

給与

夜間重度訪問介護/時給2000円

※訪問先へ直行直帰OK
※車・バイク通勤OK(パーキング代は会社負担)

※給与幅は資格・経験による
※50時間以上勤務で別途手当支給に変更
【別途手当】
通勤手当実費支給(1勤務:1,000円支給)
昇給あり

【給与補足】
※支援内容によって時給+特別手当を支給
※時給+特別手当(1勤務:最大1万円別途)
 フルタイム勤務で1日で2万5000円~
 時給2000円×11h(休憩含)+手当
 
※週5日勤務の場合:月収50万円も可能
 時給2000円×11h(休憩含)×20日+手当

正看護師、准看護師の資格をお持ちであれば実務経験は問いません!

資格はあるけど経験がない方も大歓迎です!
ブランクがあるから心配、という方も慣れるまでサポートしますのでご安心ください。

仕事環境

より働きやすい職場を目指して

取り組みの一部としまして、福祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰを取得しており、下記の通り職場環境整備を行っています。

  1. 介護福祉士資格取得のための実務者研修受講の支援や、より専門性の高い介護技術を取得するための外部研修の参加、喀痰吸引等の研修受講を支援
  2. ICT活用(ケア内容や申し送り事項の共有(事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む) による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等)による業務省力化
  3. ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  4. 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
  5. 介護職員の負担軽減のための介護機器等の導入
  6. 健康診断、職員の健康管理面の強化、職員休憩室の整備
  7. 非正規職員から正規職員への転換
  8. 職員の増員による業務負担の軽減

さらに、本社ビル内にフィットネススペース・シャワールームまで完備。
平日の9時から18時の間は自由にお使いいただけます。

内容【障害福祉サービス】
居宅介護、重度訪問介護。移動支援など
・重度の障がいをお持ちの方が対象  ※主に難病の方の支援
・訪問数は1日1件(ご自宅や施設へ訪問)
資格正看護師、准看護師
◎実務経験は問いません!
資格はあるけど経験がない方も大歓迎です!
ブランクがあるから心配、という方も慣れるまでサポートしますのでご安心ください。
時間相談に応じます/シフト制
勤務場所相談に応じます/直行直帰OK
◎訪問先は京都市(京北地域除く)、宇治市内に多数あります。
待遇昇給有、諸手当有
☆正社員登用制度有
応募方法お電話(075-644-7123)もしくはメールフォームよりご都合の良い日をお知らせください。
追って採用担当者よりご連絡させていただきます。

訪問介護ステーション グリム本社 (採用担当)

TEL: 075-644-7123
(受付時間:平日8:30~17:30)

Email: info@gurimu-kaigo.com 
(24時間 365日受付中)

訪問介護ステーション グリム本社 (採用担当)

TEL: 075-644-7123 (受付時間:平日8:30~17:30)

Email: info@gurimu-kaigo.com  (24時間 365日受付中)